7 Unsur Organisasi

7 Unsur Organisasi

Menurut Dr. S.P. Siagian M.P. Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang terikat dalam pencapaian tujuan yang telah ditentukan yang di dalamnya terdapat pembagian yang disebut atasan dan bawahan.

Organisasi merupakan sebuah struktur tata pembagian kerja serta hubungan kerja antara sekelompok orang yang memungkinkan mereka bisa bekerja sama secara efektif di dalam proses mencapai sebuah tujuan.

Organisasi yang baik adalah organisasi yang berdasarkan perencanaan yang hati-hati mengenai apa, siapa pelaksana, pengawas serta bagaimana melaksanakan pekerjaan dengan cara yang paling efektif dan efisien.

{|CATATAN| Berikut 3 rekomendasi artikel terkait:
1) Organisasi Dalam Kantor
2) Prinsip-Prinsip Organisasi
3) Bentuk-Bentuk Organisasi Kantor}

Organisasi tidak akan ada apabila tidak ada unsur-unsur  manusia, sasaran/tujuan, pekerjaan, teknologi, tempat kedudukan, struktur dan lingkungan. 7 unsur organisasi tersebut bisa diuraikan sebagai berikut:

1)      Manusia

Manusia merupakan faktor penentu adanya sebuah organisasi. Organisasi akan ada, apabila ada manusia (orang-orang) yang bekerjasama. Seperti misalnya: ada pimpinan, ada karyawan.

2)      Sasaran/ Tujuan

Organisasi ada karena adanya sebuah tujuan atau sasaran yang ingin dicapai.

3)      Tempat Kedudukan

Organisasi akan ada jika ada tempat kedudukannya, karena organisasi membutuhkan sebuah tempat sebagai tempat atau wadah berkumpulnya Manusia (orang-orang).

4)      Pekerjaan

Organisasi akan ada, apabila ada pekerjaan yang akan atau harus dikerjakan dan ada pembagian kerjanya.

5)      Teknologi

Organisasi akan ada, apabila terdapat unsur-unsur tehnis seperti teknologi.

6)      Struktur

Organisasi akan tercipta, apabila terdapat hubungan-hubungan antar manusia satu dengan yang lainnya, sehingga tercipta sebuah organisasi.

7)      Lingkungan

Organisasi akan tercipta apabila terdapat lingkungan yang saling mempengaruhi.